FORMATION CADRE CONCEVOIR ET DEPLOYER UN PLAN DE COMMUNICATION
Forte de 15 années dexpérience dans laccompagnement de collaborateurs de tout corps de métier, la société P L A T I N I U M F I N A N C E , une référence régionale dans le monde des séminaires et formations à destination des cadres, salariés et demandeur demplois vous propose une formation PRATIQUE sur LETABLISSEMENT DUN PLAN DE COMMUNICATION OPERATIONNEL
OBJECTIF :
Disposer d'une méthodologie pour évaluer les besoins de communication et établir un diagnostic.
Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l'entreprise.
Construire un tableau de bord pour piloter la mise en œuvre des actions de communication.
POUR QUI ?
Responsable de la communication externe/interne,
Responsable de la communication externe/interne, profil junior.
Responsable des relations publiques, des relations presse.
Chargé(e) de communication.
Conseiller en communication, chargé(e) du budget en agence.
PROGRAMME DE LA FORMATION
En amont du présentiel
Un autodiagnostic.
MODULE 1/ Identifier les grands principes de la communication
Les fondamentaux de la communication : la démarche de communication.
La double mission du responsable de la communication : piloter la fonction communication ; conseiller et 'outiller' les autres fonctions.
MODULE 2/ Évaluer les besoins de communication
Les trois étapes d'un audit de communication : les méthodes de recueil d'information ; choix des leviers les plus adaptés ; évaluation et tableau de bord.
MODULE 3/ Concevoir un plan de communication
Contexte et cibles prioritaires.
Définir des objectifs mesurables.
Choisir les outils adaptés : communication managériale, relations publiques, édition, réseaux sociaux...
La responsabilité sociale de l'entreprise.
MODULE 4/ Planifier et budgéter les actions de communication
Définir le calendrier et les moyens financiers et humains en fonction des priorités stratégiques :
chiffrer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de communication ; élaborer le budget prévisionnel et suivre le budget.
MODULE 5/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail
Des conseils toutes les semaines pour appliquer votre plan d'actions.
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P L A T I N I U M F I N A N C E
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